En kultur af tillid
"Vores tids udfordring er at skabe en kultur af tillid. Som leder bør du være forberedt og starte med at omsætte det til handling!"
Vores kollega, Pauline Voortman, fra INAC Global Executive Search har skrevet en artikel om, hvordan man skaber en tillidskultur i organisationer. Blandt andet nævner hun, at man bør tage disse steps i betragtning:
- Være skarp på din mission, vision, værdier og have en klar strategi
- Organisere klare mål, opgaver og delegere ansvar og kompetencer
- Give oprigtig opmærksomhed til mennesker: anvende færdigheder til kommunikation og tydeligt føre effektive samtaler om vanskelige emner samt sikre at samarbejdspartnere føler sig støttet og oplever et organisationsklima, der fører til positive resultater."
De tre steps virker simple, men er en udfordring, som mange ledere oplever.
Link til artiklen: https://bit.ly/3bsfW8Z
