Direct Search

Rekruttering af mellemledere
og tunge specialister

Få hjælp til at rekruttere ledere og specialister med stærke kompetencer

Mængden af specialister med erfaring og kompetence kan være stor, men det gør det ikke altid nemmere at finde den rigtige medarbejder til netop jeres behov. Komplekse kompetencespecifikationer, fordelen ved særlige erfaringer med branchen og usikkerhed omkring den mest relevante personlige profil hos kandidaten kan gøre det ressourcekrævende at rekruttere de rigtige specialister til ledige stillinger i jeres virksomhed.

Direct Search sikrer jer en dedikeret og kompetent rekrutteringskonsulent, der kan hjælpe jer med at finde det gode match i et bredt felt af relevante kandidater.

Direct Search rekrutterer den bedste kandidat i netværket

Direct Search er en metode, som anvendes, når kandidatfeltet er bredt eller branchen stor. Metoden sikrer en grundig og struktureret proces, der sparer tid og ressourcer ved effektivt og professionelt at finde den helt rigtige specialist på et givet område og med interesse i netop jeres virksomhed.

Hvordan forløber Direct Search?


1 | ANALYSE

Vi holder et afdækningsmøde med jer og udarbejder en job- og kandidatprofil.

2A | DESK RESEARCH

Vi igangsætter en systematisk desk research og udarbejder en liste over maksimalt 50 mulige virksomheder, hvor kandidatemner kunne befinde sig. Denne liste bearbejdes til en longlist med kandidatnavne.

2B | ANNONCERING

Har I valgt, at den ledige stilling skal offentliggøres, sørger vi for opsætning og eksponering af en jobannonce.

2C | EGNE DATABASER

Vi søger under hele processen løbende i vores egne databaser, offentlige databaser og på LinkedIn.

3 | UDVÆLGELSE

Vi afholder interviews med relevante kandidater og udvælger de bedst egnede. I modtager CV på hver enkelt sammen med en mundtlig briefing.

4 | PRÆSENTATION

I møder de 2-4 bedst egnede kandidater og udvælger 2-3 til finalen. Vi gennemfører minimum 1 test og laver en kort kandidatrapport på hver enkelt. Til sidst møder I finalekandidaterne og foretager jeres endelige valg.

5 | ANSÆTTELSE

I forhandler kontrakt med kandidaten og forbereder ansættelsen.

6 | OPFØLGNING

Vi følger op både med jer og kandidaten 2 gange inden for garantiperioden.

Konkurrencen om attraktive profiler


Når det kommer til rekruttering af mellemledere og specialister kan det ofte være svært for kunden at orientere sig i feltet af kandidater. Nogle oplever en overflod af relevante kandidater, som alle matcher jobbet på papiret. Men hvad adskiller de allerbedste fra resten, og er der forhold i virksomheden, der vil øge relevansen af visse af kandidaterne på sigt?

Andre oplever det modsatte: Stor konkurrence om og derfor mangel på attraktive kandidater, fx særlige specialister. Manglen gør det vanskeligt at udfylde stillingen. Især hvis virksomheden også har brug for en særlig personprofil til at passe ind i teamet og ånden.

Det er i de situationer, at Direct Search kommer til sin ret. Direct Search sikrer virksomheden adgang til særligt velegnede kandidater, der matcher job- og organisationsprofilen rigtigt.

Derfor skal I bruge Direct Search


Nøglerolle

I skal rekruttere en specialist eller mellemleder med specifikke kompetencer og faglig tyngde.

Velegnethed

I vil have adgang til særligt velegnede og specialiserede kandidater.

Profilmatch

Jobbet kræver mange kompetencer og erfaringer samt en relevant personlig profil.

Branding

Tiltrækningen af kandidater til jobbet kræver markedsføring af jeres virksomhed.

Effektivitet

Rekrutteringen skal spare tid og besvær for den ansættende leder og jeres HR-funktioner.

Brug for hjælp til at rekruttere?


Ring til os på +45 70 10 10 44 for at høre mere, eller bliv kontaktet af en konsulent helt uforpligtende.

Kontakt os


Thomas Secher

Head of division

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tlf.: +45 20 88 72 81

TILMELD DIG OG FØLG MED

Nyhedsbrev

Tilmeld dig Tange Gruppens nyhedsbrev for at følge med i vores viden og aktiviteter i INAC Denmark og de andre divisioner.

© 2020 TANGE GRUPPEN. ALL RIGHTS RESERVED - PERSONDATA