Når en strategisk stilling skal besættes, oplever bestyrelsen eller direktionen ofte, at det er vanskeligt både at definere stillingen men også at få et klart billede af det konkrete kandidatmarked. Det kræver nemlig en omhyggelig og dybdegående...

"Professionelt og med empati og respekt for mennesket/kandidaten. Det bedste, jeg har oplevet i rekrutteringsbranchen."   "Det har simpelthen være så positiv en oplevelse, og jeg har lært så meget af de tests, opgaver og drøftelser, jeg har...

En kultur af tillid "Vores tids udfordring er at skabe en kultur af tillid. Som leder bør du være forberedt og starte med at omsætte det til handling!"   Vores kollega, Pauline Voortman, fra INAC Global Executive Search har skrevet en artikel...

Fra uge 28 til og med uge 30 holder INAC Executive Search Denmark ferielukket. Hvis noget haster under ferien, kan du kontakte CEO Thomas Secher på +45 20 88 72 81 - læg eventuelt en besked, og han vil vende tilbage til dig. Hav en rigtig god sommerferie,...

INAC Denmark er den danske afdeling af det internationale rekrutteringsnetværk INAC Global Executive Search, som netop er blevet ranglistet blandt de bedste rekrutteringspartnere i verden. Mere specifikt er INAC blevet anerkendt som en af verdens...

Forestil dit et virtuelt kontor. Du er topleder, du har travlt, og arbejdsdagen er i fuld gang. Din indbakke summer af nye e-mails, medarbejdere og kunder trænger sig på, og nu ringer din telefon også med et ukendt nummer. Tager du den? Måske er det...

350.000-400.000 kr. Så meget vurderer Jobindex, at det kan koste en virksomhed at fejlrekruttere en medarbejder med en månedsløn på 30.000 kr. i fire måneder. Forestil dig, hvad det vil koste for en topleder. I 2006 vurderede konsulent og forsker...

Udbredelsen af AI (artificial intelligence, da. kunstig intelligens) i fremtidens samfund er af gode grunde et varmt emne. I disse år ser vi avancerede algoritmer og robotteknologi dukke op, og spekulationer i AI kommer nærmere vores rækkevidde. Flere...

20 år fra nu vil en ny generation have indtaget pladserne som topledere og CEOs rundt omkring i de danske virksomheder. Og en ny generation betyder en ny grundlæggende ledertype. Fremtidens topleder vil være formet af sin opvækst som millennial såvel...

Forskning viser, at besiddelse af magt har en række adfærdsmæssige konsekvenser, der påvirker ledere, virksomheder og medarbejdere negativt. Magt kan føre til personlighedsændringer, der bl.a. kan ses på hjerneskanninger. Det opsigtsvækkende er, at...