Executive Search

Rekruttering af executives, topledere og direktører

En stilling med tyngde kræver den helt rigtige profil

Rekrutteringen af en topleder, direktør eller anden executive er en kompleks og ressourcekrævende proces, der har stor betydning for jeres organisation. Opgaven er at finde branchens bedste kandidat til at varetage ansvaret for netop jeres virksomhed og til at reagere på de udfordringer, der kendetegner jeres fremtid.

En stilling på strategisk niveau er derfor i høj grad det sted, hvor et samarbejde med en headhunter eller rekrutteringskonsulent ofte bliver uomgængeligt – og hvor en systematisk og effektiv rekruttering kan skabe allerstørst værdi også på lang sigt for virksomheden.

Executive Search rekrutterer branchens bedste kandidat til jer

Executive Search er en systematisk rekruttering af meget høj standard, der udsøger branchen allerbedste kandidat til en strategisk position i jeres virksomhed. Med Executive Search er I altså sikret en både omhyggelig, vidtrækkende og diskret proces, der når ud til de dygtigste og mest erfarne talenter på jeres område – også selvom de ikke er umiddelbart tilgængelige.

Hvordan forløber Executive Search?


SEARCH STRATEGI

Vi udarbejder en målrettet search strategi ud fra den relevante jobprofil, eventuelt med tilvalg af annoncering.

DESK RESEARCH

Vi igangsætter en systematisk desk research og udarbejder en liste over maksimalt 50 mulige virksomheder, hvor kandidatemner kunne befinde sig. Denne liste bearbejdes til en longlist med kandidatnavne.

FIELD RESEARCH

Vi gennemfører field research, hvor vi kontakter kandidaternes direkte og fortroligt. For hver enkelt stilling kontakter vi aktivt mellem 30-100 kandidater.

EGNE DATABASER

Vi søger under hele processen løbende i vores egne databaser, i offentligt tilgængelige databaser og på LinkedIn. Det kan tilvælges, om vi også skal søge i vores globale samarbejdspartneres databaser.

PRÆSENTATION

Vi sender en uddybende præsentation til kandidaterne med information om jeres strategi, forretningsområder og organisation. Den oplyser desuden om ansvar, beføjelser og kompetencebehov samt om praktiske forhold, men berører ikke lønrammen.

Hvornår skal I bruge Executive Search?


01

Hvis I skal rekruttere en topleder, direktør, executive eller anden C-level leder på højt strategisk niveau.

02

Hvis I vil have adgang til de allerstærkeste og mest relevante kandidater på markedet.

03

Hvis stillingen kræver specifikke faglige kompetencer og erfaringer kombineret med den helt rigtige lederprofil.

04

Hvis tiltrækningen af kandidater kræver en dygtig præsentation af jeres virksomheds brand, kultur og karrieremuligheder.

05

Hvis kontakten til relevante kandidater kræver høj professionalisme, indsigt og diskretion.

06

Hvis rekrutteringen skal være effektiv og tidsbesparende for jeres øverste ledelse og HR-funktioner.

Kontakt os om rekruttering


Thomas Secher

Senior Executive Search Consultant

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tlf.: +45 20 88 72 81

TILMELD DIG OG FØLG MED

Nyhedsbrev

Tilmeld dig gruppens nyhedsbrev for at følge med i vores viden og aktiviteter.

© 2020 TANGE GRUPPEN. ALL RIGHTS RESERVED - PERSONDATA